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“他山之石，可以攻玉”，欣格瑞公司每年舉辦“向優秀企業學習”游學活動，2024-25財年度“向優秀企業學習”游學活動于2025年1月4日舉行。本次游學安排了參訪山東夢思香食品有限公司、山東神力汽車配件有限公司、山東經典印務有限公司三家企業，公司35名管理干部參加本次游學。
1月4日早上5點15分，參訪人員集合完畢，出發前往聊城，7：30到達本次游學的首站——山東夢思香食品有限公司。在夢思香孔總的引領下，團隊深入了解了夢思香的企業概況及其獨特的家文化、學校文化、軍隊文化和跑步健身文化，并參觀了創新發布室、研發中心和中控室。夢思香深厚的文化底蘊和文化踐行力給大家留下了深刻的印象。山東盛和塾理事長、夢思香公司董事長任學寶作了題為《打造學習型組織，助力企業健康發展》的專題分享，詳細介紹了企業文化踐行的具體做法和打造學習型組織的經驗，如組織員工外出學習、開展內部讀書分享會、舉辦全員復盤會等，為游學團隊提供了寶貴的啟示。雙方還就創新改善、團隊管理等展開了深入交流。中午，游學團隊在食堂體驗了夢思香的員工工作餐。
13:40分，游學團隊來到位于梁山的山東神力汽車配件有限公司。在神力研發中心，游學團隊首先參觀了神力公司的展廳，神力公司總經理昌輝介紹了神力公司從做剎車片的小型傳統制造業，逐步拉長產品鏈，產品延伸到剎車盤、剎車鼓、車橋、自動充氣系統等圍繞商用汽車配件的高端制造業。馮總重點給參訪團介紹了開拓國際市場的情況，目前神力公司已成為當地出口創匯的排頭兵。馮總帶領大家參觀了公司各個生產車間，介紹了企業在設備改造升級、機械代人、產線自動化等方面的經驗。游學團隊在自動焊接生產線進行了重點觀摩，詳細了解了自動焊接在提升工作效率、提高產品質量、降低工人工作強度、改善工作環境等方面的作用，大家受益匪淺。
最后一站，游學團隊來到山東經典印務有限公司。經典公司作為傳統的印刷行業內企業，面對日趨激烈的行業內卷帶來的一系列經營困境，主動求變，自2022年起，開始投資建設綠色智能印刷項目，打造了集數字化、智能化、現代化三化一體的綠色工廠，覆蓋銷售、生產、管理全流程。數字化、智能化的打造使得經典印務的生產和運營效率得到了極大的提升，游學團隊一行也被經典印務的現代化的印刷設備和數字化、智能化的呈現所震撼。在經典公司會議室雙方進行了座談交流，經典總經理王濤為大家介紹了公司在自動化、智能化建設工作的心得體會和寶貴經驗，大家深受啟發。
返程途中，大家結合自己的工作分享了一天的學習感悟。我們此次游學的三家企業從行業上來講都是比較傳統的行業，但在突破行業內卷、轉型發展中都有各自的獨特思考和解決之道。夢思香是食品行業，它的破局利器是“文化”，就像夢思香任總所說：把價值觀拆解成日常行為，夢思香獨特的文化價值體系的打造和一系列踐行的行動，為我們樹立了文化踐行落地的典范。神力汽車是汽車配件行業，它的破局利器是“產品升級和市場開拓”，他們立足于客戶的安全，以不斷提升產品的安全系數為目標，持續堅持技術創新和產品升級，并積極開拓國際市場，為我們樹立了創新引領企業發展的典范；經典印務是印刷行業，它的破局利器是“智能化”，也可以理解為是顛覆式的“創新”，全流程智能化的打造為我們樹立了傳統行業革命式創新的典范。
此次的游學活動引發了我們對于公司未來發展的思考，恰逢公司半年度的總結規劃節點，也為我們更好地規劃下半財年的工作以及未來的發展思路提供了非常珍貴的的借鑒。欣格瑞公司的兩大特色就是“文化”和“創新”。此次游學更加堅定了我們的信念，田總在總結中說，這次活動堅定了我們的三個自信：文化自信、道路自信、團隊自信。我們應該緊抓“文化”和“創新”這兩把利器，將公司的使命、愿景、價值觀、經營宗旨與實際工作相結合，圍繞“員工幸福”和“客戶幸福”兩個原點，把理念轉化為標準、措施和行為 ，將公司文化價值體系不斷完善和持續落地；同時，我們要下大力氣營造公司的創新改善氛圍，鼓勵員工立足本職進行改善，持續改善育成創新，助力公司加大發展步伐，提升發展質量。
